ストレングスファインダーの「調和性」について、３つのポイントにしぼって要約しています。
① 何ができる強みなのか？
② 好きなことはなにか？
③ 注意点はなにか？
【定義】ストレングスファインダーでいう「強み」とは？
”無意識”に表れる行動・感情・行動パターンを「才能」。
”意識的”に才能を使いこなせている状態を「強み」と定義しています。
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【要約】ストレングスファインダー「調和性」3つのポイント
①何が出来る強みなのか？
- 「周りの意見に合わせて対応する力」で「グループの対立を調整をしたり、グループの動きに合わせること」が出来る
調和性の強みは、グループの対立の調整が出来ることです。
また、自分自身をグループの動きに合わせることも出来ます。
例えば、
②好きなことはなにか？
- 対立を好まず意見の一致を求め、同意点を探す
- 声を荒げて感情的に言い争いをしても意味が無いのでやめてほしい
- 会議の時に最初に話し出したくない
- 皆の意見を聞いて皆が合意する方向に自分の意見を合わせたい
- 全員が自分の意見が話せて、異なる意見や反対意見も含めて、お互いに穏やかにいられて、最終的に全体の合意がとれて前に進む時が快適
- 仕事でも家族でも感情的な波風がたたず、穏やかに前に進めると快適
調和性の強い人は、平和な状態が好きです。
また、話し合いの時は周りの意見をまず聞きたいと思います。
例えば、
③注意点は何か？
- 相手の意見に納得しているとは限らず、耐えられなくなると急に意見し、驚かれる
調和性の注意点としては、納得していない相手の意見に合わせていると、耐えれなくなることです。
例えば、
ストレングスファインダー原文の説明（補足）
ストレングスファインダーの開発元であるGallup社の説明では次の通りです。
原文でも「調和性」は、会話の共通点を見つけて対立をさせないことが出来る強みだとわかります。
あなたは同意点を求めます。あなたの視点では、衝突や摩擦からはほとんど得られるものがないため、これらをできるだけ最小限に抑えようとします。
周囲の人々が異なる意見を持っていることがわかると、あなたはその中の共通する部分を見出そうとします。あなたは対立を避け、和解へと導こうとします。事実、調和はあなたの行動を左右する価値観の一つです。
人々が自分の意見を他人に押しつけるために無駄にしている時間の多さは、あなたには信じがたいほどです。もし私たちが意見を述べることを控え目にし、代わりに同意や支援を求めるようにすれば、皆がもっと生産的になれるのではないでしょうか。あなたはそうなると信じています。そしてその信念によって生きています。他の人が自分の目標や、主張や、強く抱いている意見を声高に話している時、あなたは沈黙を守ります。他の人がある方向に動き出すと、あなたは調和という名のもとに（彼らの基本的価値観があなたの価値観と衝突しない限り）、喜んで彼らに合わせてあなた自身の目標を修正するでしょう。
他の人たちが自分たちのお気に入りの理論や考えについて議論を始めると、あなたは論争を避ける方向に持っていき、全員が賛同できる、実用的で地に足の着いた事柄について話す方を好みます。あなたの見方では、私たちは全員おなじ船に乗り合わせていて、この船をこれから行こうとしている所に到着させる必要があるのです。それはしっかりした船です。単に自分が船を揺することをできることを示すために、わざわざ船を揺する必要などないのです。
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ひとりひとりにとって、ストレングスファインダーの結果の意味は異なります。
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